Politique handicap à l’UFA Vincent de Paul
A l’UFA Vincent de Paul, nous traitons le sujet du handicap avec le plus grand sérieux.
La charte régionale signée et les textes de loi nous engagent à :
– Accueillir les personnes en situation de handicap en formation sans discrimination ;
– Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours.
Cf. Art. D5211-2 et suivants du Code du Travail
Comment ?
– Par le développement de l’accessibilité pédagogique des formations :
o en pensant et
o en organisant l’accueil des personnes en situation de handicap, avant même de les accueillir.
Cf. Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
– En développant la capacité de ses équipes (pédagogiques et autres) à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
Cf. Articles D5211-1 à D5211-6 et suivants du Code du travail
– En s’assurant de l’accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation (administration / lieux de formation) sous peine de sanctions. Obligation qui s’impose à tout établissement recevant du public (ERP)
Référent handicap : Corinne LAFOURCADE : contact@vincentdepaul.fr